医局長はつらいよ｡人事の今昔

医局ウォッチャーこと､ コアライ ミナトです｡ 今回のテーマは､ 【医局長の苦労話】です｡

元医局長に聞く､人事の今昔

先日､元医局長のA先生とお酒を飲む機会がありました｡いろいろと質問させていただいたので､今回はその内容をインタビュー形式でご紹介します｡

医局長就任の背景

コアライ (以下､ K) : 医局長へはいつ頃､どういった経緯で就任したんですか？

A先生 (以下､ A) : 今から15~20年くらい前かな｡ 40代の頃だね｡その世代の人が持ち回りで務めるんだけど､最終的には教授の意向で決まる感じかな｡

K : 医局長の仕事って､どんなものがあるんですか？

A : ちょこちょこ雑務はあるけど､やっぱり一番大きいのは人事かな｡

※写真はイメージです

K : 人事を決める際は､ご苦労もありましたか？

A : 20年くらい前は､｢医局院が自分の希望を強く主張する｣とか､｢人事を断る｣みたいなことが起こり始めた､ちょうど過渡期だったように思うんだよね｡最近はそれが当たり前でしょう｡逆に30~40年間はそういうことは少なくて｡｢そういえば､一人断った人がいたな｣って印象に残っているくらい｡

K : もしかして､先生が決めた人事で､医局を辞めていった人も……？

A : まぁ､ね｡

医局員の希望に対する本音

K : 最近の｢医局員が希望を強く言う｣ような状況について､どう感じていますか？

A : 時代だよね｡医局が縮小して､その一方で医局の外の世界が広がってきた｡今は､医局員が医局を利用しているように感じることもあるかな｡｢あのポストに就かせてくれるなら入局します｣ってね｡

※写真はイメージです

K : でも､そういう約束って､実際には空手形になってしまいませんか？

A : そう｡｢来年からこの病院で｣という話ならまだしも､｢将来的にあそこで働きたい｣と言われてもね｡ 5年後､ 10年後にその病院の希望者が何人いて､ポストがいくつ空いているかなんて､今の時点で計算できるわけがない｡教授がいつの間にか､調子の良いことを言っちゃってることもあるし(苦笑)｡

K : なんだか化かし合いですね｡

A : そうそう｡

人気ポストをめぐる競争の今昔

A : でも､医局員の立場が強くなったからといって､希望が通りやすくなったり､幸せになったりしたかというと､そうでもない気がするんだよ｡

K : というと？

A : 結局､みんなが働きたい病院って集中するわけ｡でも､そこのポストは限られている｡今も昔も､｢人気のポストを医局員同士で取り合っている｣という意味では､変わらないんだよね｡医局側が人事に苦心するようになっただけで､希望のポストに就ける確率が格段に上がったわけじゃない｡｢就けなかったら辞める｣なんて言われたって､ポスト数は決まっているわけだから｡