医師の働き方改革が始まる2024年4月以降も､ 大学病院の勤務医3割が ｢過労死ライン｣ を超える時間外労働を見込んでいる−−｡ 文部科学省は18日､ 全国81大学病院の医師の勤務実態に関する初めての調査結果を公表した｡

文科省が初の調査

医師の働き方改革では､ 医師の休日･時間外労働を原則年960時間までとなる｡ 地域の救急医療に携わる病院などは特例として年1860時間まで延長できるが､ 休息時間を確保する対策が義務付けられる｡

調査は2022年7〜12月､ 文科省から委託された全国医学部長病院長会議が実施。各大学病院に勤務実態の把握状況や､ 労働時間の上限規制の対策などを聞いた。

その結果､ 2022年11月時点で2024年度の勤務体系がおおよそ把握できる大学病院の勤務医約4万4000人のうち､ 34％に当たる約1万5000人について､ 2024年度の時間外労働が年960時間を超える見込みであることが判明した｡ 過労死ラインの目安 ｢月80時間｣ を上回る水準で､ いずれの大学病院も特例適用の申請するという｡

文部科学省の資料より転載

助教15％が ｢研究週0時間｣

また､ 労働時間の上限規制により､ 研究の成果減少などにつながる懸念も明らかとなった｡ 81大学に教育･研究に及ぼす影響を複数回答で質問したところ､ ｢研究時間の確保ができなくなり成果が減少する｣ が90%で最多｡ 次いで若手医師などを養成する臨床教育について ｢質の低下が生じる｣ が89%だった｡

診療科や性別などを考慮して抽出した大学病院の勤務医981人への個人調査では､ 教育･研究業務の主力を担うべき助教の約半数が研修時間を週1〜5時間としたほか､ ｢週0時間｣ も15％に上った｡

文部科学省の資料より転載

全国医学部長病院長会議は､ 研究スタッフの増員や､ 研究を効率化する情報通信技術 (ICT) の推進などを求めた。

参考資料

• 文部科学省：大学病院における医師の働き方に関する調査研究報告書