｢当直が増えた後､ 起き上がれなくなった｣｢忙しすぎて無気力になった｣ ーー｡  医師の働き方改革が来年4月に迫っていますが､ バーンアウト (燃え尽き症候群) を経験した医師はどれくらいいるのでしょうか｡

この記事は株式会社エムステージから転載･引用の許諾を得ています

4割がバーンアウト経験

医師向け転職求人サイトなどを運営するエムステージが2022年8月､ 会員医師を対象にアンケート｡ 男女584人の医師から回答を得ました｡

アンケートによると､ バーンアウトと思われる状態になったことがある医師は42％に上りました｡ なったタイミングとしては､ ｢専門医の取得後｣ (20％) と ｢初期研修時｣(20％) が最多で､｢後期研修時｣ (16％) ､ 異動後 (13％) と続きました｡

エムステージの資料より転載

勤務を続けた／退職した 対応分かれる

バーンアウトの状態になった原因を複数回答で尋ねると､ 業務量の多さが161件で断トツに多いです｡ ほかにも長時間労働 (139件)､ 休日を確保できない (133件) など､ ブラックと揶揄される医師の勤務傾向がそのまま反映されているといえそうです｡

経験者にどんな対応をしたかを尋ねたところ､ ｢何も対応せず､ そのまま勤務を続けた｣ が102件で最多｡ 一方､ 2番目は ｢退職し､ 別の勤務先へ転職した｣(88件) となり､ 対応が分かれています｡

エムステージの資料より転載

涙止まらず／どうでもよくなった／頭にもやが…

どんな出来事があってバーンアウトしたのかについては､ 様々なエピソードが寄せられました｡

１ 多忙

• 1週間で7時間しか寝ていない仕事が続き､ 救命できてもうれしいとは思えなかった
• 当直が週3回あったのがきつく､ 涙が止まらなかった｡

２ 研修医時代／専門医取得時

• 頭にもやがかかったような感覚から始まり､ 疲労が日に日に増し､ ある日朝布団から出られなくなった｡
• 当直で泊まり､ 当直じゃなくても遅くまで病棟にいて専門医試験の準備や勉強もして､ それが無事に終わった時に色々な事がどうでもよくなった｡

３ 人間関係

• 担当入院患者に罵られ､ 診療･医療の意思が無くなった｡
• 主治医として重症患者の診療が続いた｡ 看護師の心ない言葉が最終的に引き金となった｡
• 上司同士の派閥争いに巻き込まれ､ 看護師からの集団いじめにあい､ それでも患者さんが途切れる事はないので､ 一人でゆっくり泣く時間さえ取れず､ 精神的におかしくなってしまった｡

４ その他

• 仕事が終わり､ 海を見たくなって海の前で気がつくと3時間程度経っていた｡

参考資料

エムステージ：医師の燃え尽き症候群について､ 医師584名にアンケート調査を実施