McLaughlinらは､ 血友病患者の疼痛管理における課題を明らかにするため､ 3年以上の血友病診療経験を有する欧州10ヵ国の医療従事者23人 (血液内科医 6人､ 看護師 7人､ 理学療法士 6人､ 心理社会専門職 4人) を対象に､ 職種別のフォーカスグループおよび半構造化個別面接でデータを収集し､ リフレクシブ･テーマ分析を実施した｡ その結果､ ①疼痛管理における多職種間の責任分担の不明確さ､ ②時間軸によって疼痛の概念やその管理が多様化すること､ ③生物医学的アプローチ偏重により疼痛管理改善への志向が制限されること､ ④知識･経験の蓄積による自信向上､ の4テーマが抽出された｡ これらのテーマは､ 医療従事者が効果的な疼痛管理を提供する際に必要な自信の欠如を浮き彫りにしており､ その背景として個々の知識やスキルのほか､ 医療提供の地理的要因が影響していた｡ 疼痛管理の責任者を明確にし､ 専門職の役割理解を深め､ 血友病における疼痛ケアを改善する仕組みの構築が求められる｡ 

📘原著論文

Gap Analysis Investigating Healthcare Professionals' Skills and Knowledge for Pain Management in Haemophilia-A Qualitative Study. Haemophilia. 2025 Aug 25. Online ahead of print.

👨‍⚕️HOKUTO監修医コメント

リフレクシブ･テーマ分析は､ 再現性よりも深い理解を優先する質的研究を分析する手法です｡ したがって､ 量的研究とは異なり､ ｢客観的･正解のある答え｣ を求める手法ではありません｡

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