勤務先を退職した経験はありますか？今回は､ 医師が退職する理由や､ 退職時にあるトラブルなどのアンケート結果をご紹介します｡ 中には露骨な嫌がらせを受けたことのある医師もいるようです｡

アンケートは2023年6月､ 医師向けキャリア支援サービスなどを提供するメディウェル (札幌市) が､ 同社に登録している会員医師1901人から回答を得ました｡

｢スムーズに退職できなかった｣ は13％

アンケートによると､ 常勤先を退職した経験がある医師は69％でした｡ そのうち､ 退職時に引き留めやトラブルに遭ったことのある医師は13％でした｡

退職時のトラブルは目立ちやすいですが、割合としてはそこまで大きくないといえるかもしれません｡

メディウェルのアンケートから転載

退職理由で多いのは…

退職理由について尋ねると､ ｢医局人事から離れる｣ や ｢職場でのパワハラ･理不尽な対応｣ ｢給与･条件の問題｣ のほか､ ｢キャリアアップ･資格取得｣ や ｢出産･育児など家庭の事情｣ ｢転科･開業などのキャリアチェンジ｣ などの回答が多かったです｡

退職で苦労した点は…

退職時の苦労についての質問では、｢勤務先･医局からの引き留め｣ ｢患者の引き継ぎ対応｣ などが多く挙げられ､ 中には ｢なかなか辞めさせてもらえない｣ ｢勤務先からのいやがらせ｣ などのトラブルもあったといいます｡

• 強引な引き止めでパワハラに耐える毎日でした｡ (40代女性、一般内科)
• 辞めたいのに泣きつかれて引き伸ばされた｡ (60代男性､ 整形外科)
• 後任を雇わないと言われて仕事を引き継ぐ人がいなかったため､ 必然的にバイトとして勤務をすることになった。(40代女性、整形外科)
• 露骨に嫌がらせをされたので弁護士を入れたらようやく相手が黙った｡ (50代女性､ 眼科)
• 退職を申し出たら､ 嫌がらせに懲戒審議会にかけられた。 (50代男性､ 病理診断科)
• 有休の消化を拒否された｡ (30代男性､ その他診療科）

年俸増やすと言われた / ｢あそこに転職しようとしても無理だよ｣

アンケートでは過去の退職で印象に残っているエピソードも寄せられました｡

• 年俸を増やすと言われ､ インセンティブも付けると言われたが､ 後日になってほぼインセンティブ無しも同然にされた｡ (60代男性､ 整形外科)
• 退職時に ｢この程度で負けているようでは、他でも無理だと思う｣ と言われたり､ 候補となる転職先を先回りして「あそこに転職しようとしても無理だよ」と封じられたりした｡ (30代女性､ 皮膚科)
• 退職願を受け取ってもらえず､ 大勢の前で ｢こんな時期に退職するなど無責任だ｣ と怒鳴られた｡ （40代女性、一般内科）
• 長く診てきた患者さんに別れを告げるのは後ろ髪引かれる思いがあった。看取って欲しかったのに､ と言われた時は辛かった｡ (60代女性､ 在宅診療)

メディウェルは ｢退職後も地域の紹介先･紹介元として関わったり､ 学会の場などで会ったりと､ 勤務先との関係が完全になくなるとは限りません｡ 不要なトラブルを避け､ なるべく円満に退職できる方法を押さえておくことが得策でしょう｣ としています｡

※この記事はメディウェルから引用･転載の許諾を得ています｡

参考資料

メディウェル：医師が退職する理由や退職時によくあるトラブルは？医師1,901名への退職アンケート結果