英国の医療現場では、少なくとも3分の1のスタッフが不公正な態度を経験している。これは医療ミスや診断の不正確さ、チームコミュニケーションの問題を引き起こし、スタッフの定着率や生産性、士気にも影響を及ぼす。インシビリティー（非礼）の予防と対処法が提案されており、これらを採用することは医療機関にとって有益である。

非礼な態度は医療現場で深刻な問題を引き起こす。しかし、具体的な対策や予防法が明確に示されていない。この論文は問題提起に留まり、解決策の提供には至っていない。より具体的な研究が求められる。